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Actualités du droit du travail

Les réformes, nouvelles lois et décrets qui changent concrètement vos droits (ou vos obligations), expliqués simplement et reliés au simulateur qui permet de chiffrer l'impact sur votre situation.

Illustration : actualités et réformes du droit du travail
Actualité · 7 septembre 2026

Transparence salariale : ce qui va changer pour les salariés

Projet de loi présenté le 9 septembre 2026 : fourchette de salaire à l'embauche, écarts de rémunération à justifier. Ce qui est sûr, ce qui reste incertain.

Actualité · 25 août 2026

Retraite des parents : ce qui change au 1ᵉʳ septembre 2026

Deux décrets du 29 juillet 2026 réduisent le nombre d'années retenues pour le calcul de la pension et ajoutent jusqu'à 2 trimestres pour un départ anticipé.

Actualité · 25 août 2026

Arrêts de travail plafonnés : ce qui change au 1ᵉʳ septembre 2026

Trois décrets du 12 juin 2026 plafonnent pour la première fois la durée des arrêts de travail : 31 jours en initial, 62 jours en renouvellement.

Actualité · 18 août 2026

Congé de naissance 2026 : ce qu'il faut savoir

Un nouveau congé indemnisé, accessible depuis le 1ᵉʳ juillet 2026 : durée, montant, conditions et démarches.

Actualité · 29 juillet 2026

Rupture conventionnelle et chômage : ce qui change au 1ᵉʳ septembre 2026

Une loi du 11 juin 2026 réduit la durée d'indemnisation chômage pour les ruptures conventionnelles individuelles.

Pourquoi cette rubrique

Le droit du travail évolue régulièrement : nouvelle loi, décret d'application, revalorisation d'un barème (SMIC, plafond de la Sécurité sociale). Cette rubrique traite ces évolutions au fur et à mesure qu'elles entrent en vigueur, avec chaque fois un simulateur associé pour chiffrer concrètement l'impact sur votre situation — pas seulement un résumé théorique du texte de loi.

Questions fréquentes

Est-ce que ces actualités remplacent un conseil juridique personnalisé ?

Non. Comme les simulateurs du site, ces articles expliquent les textes en vigueur au moment de leur publication, pas une situation individuelle précise. Pour un cas particulier, un professionnel du droit ou l'administration compétente reste la référence.

À quelle fréquence de nouvelles actualités sont-elles publiées ?

Sans calendrier fixe : chaque réforme ou évolution significative du droit du travail (revalorisation du SMIC, nouvelle loi, décret d'application) donne lieu à un article dès que le texte officiel est publié, généralement dans les jours qui suivent.

Comment être informé des nouvelles actualités ?

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